苦逼的女性公务员，无论你多努力，遴选可能最后都不要你！听到这个信息你是不是很绝望

【资料图】

在临近元旦的最后几天，省直的遴选公务员考试职位出来了。一共78个岗位，职位比2019年少了一半，但据分析报名热度不会减，可能有将近4000人报名。近年来各地遴选都呈现出报名激增情况，遴选只会越来越难，门槛越来越高。

今年遴选的特点：

1、职位少，市直没有参加联考。导致所有的冷门岗位都可能成为热门。

2、注明男生岗位多。计划要男生的岗位有20个，很多注明男生岗位，甚至有点写明加班加点的就是倾向男生。

3、参公多，计划33个岗位。很多人不明白参公和公务员的区别。说白了参公的性质身份是事业编，享受公务员待遇，但是在以后发展前途上没有公务员好。所以考虑发展的就不用考参公了。

4、考察不超过1：2，也就是说要1个人的岗位可能考察2个人，用人单位有自主选择权，更多的可能考虑人岗匹配。

但实际上啊，位的选择就看你要什么了。今年的市直遴选，各地县组织部的、编办的、两办的大神也纷纷的考参公队伍，一个工会的岗位本以为冷门的岗位分数竟然很高，这些人宁愿放弃现有的副科、副局长、未来科长、公务员岗位也要考进省城里的公务员，尽管是参公！说明了什么？大家说：省城最次的参公也比基层好，也一定比你现在的岗位好！

还有很多异地的、想回家的都是很好的机会和途径。我见过的在县城已经结婚的有家有业的也要来拼遴选，尽管考上可能会面临夫妻异地的现状，但大家为了以后孩子的教育和生活的改善等等，也在拼尽全力。

真的，遴选路上，大家都在拼命！有的人在常年备考。

但是，在现实的省直遴选中，女性就是受歧视

昨天听了一位学姐分享经验。学姐33岁，还有1-2年参加遴选的机会而已。

去年考了省直遴选宣传部岗位，招3人，笔试第一，面试也是前三名，但考察后，公示的时候只要2个人，这两名都是男生。这种现象可能在省直遴选中比较多见，用人单位由于招考限制没有办法岗位都注明男生，但在备注里加班加点、出差、精力、体质等等一些提示信息已经暗示想要的是男生。

很多女生不服气，说女生就是学习好，可以拼一下，毕竟女生还是学习好的多一些，最终你确实笔试考前三名可以进面试，笔试分拉的高，即使考官面试倾向男生总成绩可能还是没有你多，你可能不禁沾沾自喜，总成绩还是第一名进入了考察。

但是，朋友们，在考察中如果没有原则性问题，用人单位也可能不要你！如果第二名是位男生虽然成绩逊色一点，也赢得考官的青睐，用人单位就可以无理由的不要第一名而录取第二名。有没有觉得悲剧？

甚至有的单位放出的岗位，最终都是女生或者没有合适的人员就可能都不要了。这就是省直遴选和公务员考试最大的区别，用人单位更多的是考虑人岗匹配，来的人来就能用，就来干活的，而不想用一些天天家里孩子老人净事请假的女生。所以女性在遴选中很被歧视，尤其二胎政策放开后，体质内生孩子的女性多，用人单位遴选的岗位大多数是单位紧缺岗位，他更不希望你来到单位就来休产假吧。

看到这个消息，女性朋友觉得很不公平吧，基层公务员本身上升空间就小，服务期过后都30左右了，努力的机会很少，又面临年龄天花板。今年包括毕业生全日制非全、招聘单位要打破学历限制等政策听起来是美的，什么时候能真正的在就业晋升中更多一些对女性的平等对待和关注，才是更高意义上的公平。#遴选# #公务员# #公务员考试# #职场干货# #职场#

#冬日生活打卡季#2022国家公务员报名人数达2026060 人，与去年同期相比增加51.4万人，增幅34%， 创国家公务员考试人数新高；平均竞争比超过60比1，最热职位竞争比超过20000比1。

原来小时候父母说得都是真理啊，小时候耳边经常被念叨着，以后当个老师吧，要不考个事业单位或公务员也不错，身为80后，那时候还没现在那么卷，但读书一读就是一二十年，看看讲台上的老师，那种一眼望到头的生活，太乏味，还有公务员事业单位，感觉就像笼中鸟，世界那么大，我心想飞翔。

就这样满心憧憬踏进社会，跌跌撞撞许多年以后，发现父母说的那都是真理啊，大树底下好乘凉啊，笼中鸟也不错啊，至少吃喝不愁，衣食无忧啊，悔之晚矣。[捂脸]

话说现在公务员考试也是卷得厉害 ，很多职位都要求硕士以上，报名人数一年多过一年。很多工厂又招不到人，大学毕业都想坐办公室，当“人上人”，找不到合适的工作就考研，不行再考博，出来快三十了，有些走出校门情商跟个孩子一样，找不到如意的工作，而后婚姻问题也会受到影响，在巨大的心理落差下，愤世嫉俗，怒叹怀才不遇，世道不公，在纠结抑郁中跌跌撞撞。

这种情况不在少数，单单怪个人选择不成熟，专业不热门吗，还是学历的卷造成的？在德国，技术工人的工作都是让人尊敬的，体力劳动的工资很多比高学历的工资还要高。我们很多时候仿佛有万般皆下品，惟有读书高的思维，觉得进工厂不体面（想想也是我们自古以来对读书人的地位的尊重，古代秀才以上都不用纳税了好像），而同时企业技术工人的工资也并不足以吸引年轻人，坐办公室舒适且高薪的话谁愿意去搬砖抗石头？假如能够给予技术工人足够的尊严和保障，或许大家过得就不用那么卷那么焦虑了。

本文2019国家公务员考试职位表（《2019年国家公务员考试职位表》到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

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